Teamintervision

Die Art der Zusammenarbeit von Teams und Abteilungen ist ein wesentlicher Faktor, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder neue Mitarbeiter für das Team beziehungsweise die Abteilung zu gewinnen. Denn trotz des anspruchsvollen Arbeitsalltags kann es gelingen, durch ein gutes Miteinander und die Bereitschaft einander zu helfen, auch Personalengpässe und andere Herausforderungen gut zu meistern.

Dafür ist es wichtig, dass Führung ein Augenmerk auf die Zusammenarbeit des eigenen Teams oder der eigenen Abteilung legt. Oft sind Führungskräfte gerade in Unternehmen stark in den operationalisierten Alltag eingebunden und können sich dabei nur wenig Zeit für die eigentlichen Führungsaufgaben nehmen.

Das Team bildet eigene Strukturen aus. Manche Mitarbeiter verliert man in dieser Art der Zusammenarbeit. Dienst nach Vorschrift, Ausfälle und Unzufriedenheit sind an der Tagesordnung. Gemeinsame Teamintervisionen brechen dieses miteinander auf und helfen im Anschluss dem Team und den Führungskräften wieder eine andere Form der Zusammenarbeit zu finden.

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