Personalauswahl

Die Personalauswahl und die Gewinnung von neuen Mitarbeitern ist der erste große Meilenstein für eine systematische Personalarbeit.

• Wie kann eine solche Systematik aussehen?
• Wen suchen Sie konkret für welche Position?
• ​Welche Möglichkeiten haben Sie geeignete Mitarbeiter zu suchen?
• Wie sieht konkret Ihr Bewerbungsprozess aus?

Wir arbeiten hierbei mit verschiedenen Methoden, um die geeigneten strategischen Anforderungen an den Stelleninhaber zu berücksichtigen. Dabei unterstützen wir sie mit verschiedenen Methoden, wie zum Beispiel von Kompetenz- und Eignungsprofilen für die jeweilige Position.

Weiter Informationen zur Personaleignungsdiagnostik finden Sie hier.

Wir freuen uns auf den Dialog mit ihnen.