Teamentwicklung

Viele traditionelle Unternehmen werden durch die Vielschichtigkeit äußerer Rahmenbedingungen wie die Globalisierung und die Digitalisierung sehr stark gesteuert.

Das Verhalten von Menschen innerhalb von Organisationen ändern wir jedoch nicht durch mehr Steuerung und mehr Anweisungen. Heute sind vielmehr Themen wie Sinnhaftigkeit meiner Aufgabenstellung und Flexibilität gefragt.

Menschen passen sich dem Bezugsrahmen, der Kultur ihrer Organisation an. Durch Veränderungen, die in Teams und Abteilungen regelmäßig stattfinden, befinden sich diese im ständigen Wandel. Neue Mitarbeiter, die entsprechend integriert werden müssen, verändern die bisher funktionierende Ordnung in den Teams zusätzlich.

Wir begleiten sie bei der Entwicklung ihrer Teams durch verschiedene Führungsmethodiken im Rahmen von Workshopformaten.

Wir freuen uns über ihr Interesse. Gern schreiben sie uns dazu hier.

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