Teamcoaching für Führungskräfte

Gerade Abteilungen und Bereiche werden von mehreren Führungskräften (gerade in Matrixorganisationen) geführt und organisiert. Was passiert, wenn diese sich nicht einig sind? Nicht an einem Strang ziehen? Keine gemeinsame Vorstellung haben?

Es wird nebeneinander her statt gemeinsam gearbeitet und man ärgert sich über die jeweils andere Person. In der eigenen Berufsgruppe werden Ärgernisse und Kritik möglicherweise auch ausgetauscht, berufsgruppenübergreifend findet kaum bis gar kein Austausch statt.

Gespräche dieser Art werden die „Leiter hinauf“ eskaliert: „Der andere hat…“ oder „Wir würden zusammenarbeiten, aber von der anderen Seite kommt nichts…“ Ähnliche Beispiele ließen sich reihenweise aufzählen.

Im Alltag geht es um den Kunden, die Abläufe, die Ausfälle. Für konstruktiven Austausch oder Gespräche ist weder Zeit, noch werden diese geplant. Am Ende wirkt sich diese Form der Zusammenarbeit allerdings auf die Performance, die Zufriedenheit und die Effizienz der Abteilung oder des Bereiches aus.

Dazu bieten wir ihnen ein gezieltes Coaching des Führungstandems (auch berufsgruppenübergreifend an), welches wir schon erfolgreich implementieren konnten.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.