Fehlzeitenmanagement

Ein großes Thema in allen Organisationen ist das Thema Ausfälle von Mitarbeitern und von daher nimmt das Ausfallmanagement einen nicht unrelevanten Teil der Arbeit von Führungskräften ein.

Wenn wir uns die Frage nach dem Grund von Ausfällen stellen, kommen wir natürlich auf krankheitsbedingte Ausfälle, wir stellen jedoch auch fest, dass es Mitarbeiter gibt, die ihre Motivation aus welchen Gründen auch immer verloren haben und nur noch Dienst nach Vorschrift verrichten.

Was wäre, wenn wir diese Mitarbeiter wieder gewinnen könnten? Wir würden damit ein großes Spannungsfeld in dem jeweiligen Bereich verbessern und verändern.

Wie kann das konkret aussehen? Wir evaluieren für Sie die Ursachen von Fehlzeiten, setzen uns im Anschluss mit ihren Führungskräften zusammen und erarbeiten ein geeignetes Konzept zur weiteren Vorgehensweise und setzen dann mit ihnen alle erarbeiteten Themen gemeinsam um.

Sprechen Sie uns dazu gern an.Gerade in diesem wichtigen Themenfeld unterstützen wir seit Jahren unsere Kunden.

Wir freuen uns auf ihre Kontaktaufnahme.