Führungsleitbild

Das Führungsleitbild ist die Grundlage für ein gemeinsames Verständnis von Führung in einer Klinik. Oft jedoch merken wir, dass unser Leitbild wenig mit der gelebten Führungspraxis übereinstimmt.

Was können wir ändern?

Das Leitbild ist etwas, was ausschließlich mit Ihnen und Ihrer Organisation zu tun hat. Sich ein Leitbild vorzunehmen, was von den Führungskräften in ihrer Organisation nicht umgesetzt werden kann, ist wenig sinnvoll und demotiviert ihre Mitarbeiter, weil der Anspruch und die Wirklichkeit nicht übereinstimmen.
Aus dem Grund ist es vor der Erarbeitung eines Führungsleitbildes wichtig zu erörtern:

• Wer sind wir?
• Was macht uns und unsere Kultur aus?
• Wie wollen wir wahrgenommen werden?
• Was können wir realisieren?

Im Anschluss können wir gemeinsam in einen Leitbildprozess einsteigen, der Sinn und Orientierung schafft, für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Organisation. Wir konnten schon erfolgreich Führungsleitbilder in Kliniken implementieren und freuen uns auf den Dialog mit ihnen.