Mediation

Wann kann eine Mediation sinnvoll sein?

Sie stehen mit der Konfliktpartei weiter in einer Beziehung beruflich oder auch persönlich und sie wollen bzw. müssen auch zukünftig in Kontakt bleiben.

Die Ursache ihres Konflikts liegt auf der persönlichen Ebene und sie wollen eine weitere Eskalation vermeiden.

Aufgabenbereiche einer Mediation:

Wir bieten ihnen die Möglichkeit zwischen zwei oder mehreren Parteien ein Streitgespräch zu moderieren.

Einsatzfelder können sein:

  • Gütliche Lösung bei der Zusammenarbeit von verschiedenen Bereichen
  • die Erarbeitungen von Lösungen bei Konflikten zwischen Mitarbeitern
  • Lösungsfindung bei Konflikten zwischen Führungskräften
  • bei Familienrechtlichen und erbrechtlichen Differenzen
  • bei Trennung von Gesellschaften

Vorteile einer Mediation:

Eine Mediation eignet sich nicht:

  • wenn einer der Parteien therapiebedürftig ist
  • wenn der Konflikt auf rein sachlichen oder rein rechtlichen Ursachen beruht
  • wenn kein Interesse an einer zukunftsorientierten Lösung hat

Wir freuen uns bei Interesse hier auf Ihre Kontaktaufnahme.

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